ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2017 22:16
ליאת 30/12/2017 22:16
שלום רב
לפני ארבעה חודשים המנהלת שלי במעון אמרה לי שאם אני לא אגדיל משרה אפוטר. בשל צרכי המעון. ושאין תקנים לחצי משרה.
התחלתי לעבוד שם חצי משרה ועבדתי כך שנה שלמה. שהסברתי לה שאין באפשרותי להגדיל את המשרה הבטיחה שתבוא לקראתי ותשחרר אותי לפחות פעמיים בשבוע יותר מוקדם.
מאז אני עובדת משרה מלאה ולא יכולה להמשיך. (תלוי בהרבה דברים)
כשביקשתי את משרתי בחזרה (קיבלו בנות חדשות לחצי משרה)
הודיעו לי שאם אני רוצה חצי משרה שארד למילוי מקום ויקראו לי לפי צורך.
לא הסכמתי.
שאלתי היא, האם יש לי הרעת תנאים בהגדלת משרה ?(במיוחד שאיימו לפטר אותי)האם יש לי הרעת תנאים לרדת למילוי מקום?
והאם לעשות כך חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאי עבודה במעון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה