פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי..יש לי שאלה בעניין התפטרות בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

אדם עבד כמאבטח שכיר בחברה אבטחה כשעיקר העבודה היתה מול חברה מסויימת. בעקבות הפסקת עבודה בין החברות הפסיקו להעביר לו עבודה. (הציעו לו עבודה מול חברה אחרת בתנאים פחות טובים והוא סירב). מזה כחצי שנה החברה לא מעבירה לו עבודה כלל ולא מנפיקה לו תלושים. כמו כן החברה לא הוציאה לו מכתב על הפסקת עבודה, לא זימנה אותו לשימוע ולא פיטרה אותו. העובד מעוניין להפסיק את העבודה מול החברה, אשר כמובן דורשת שישלח מכתב פיטורים ומסרבת לפטר אותו בעצמה כדי שלא תצטרך לשלם פיצויי פיטורים. האם הוא יכול להוציא להם מכתב פיטורים עם סעיף של התפטרות בגין הרעת תנאי עבודה? או שהוא צריך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה?

תודה מראש!