ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/12/2017 14:43
קרן 25/12/2017 14:43
חברה פוטרה ממקום העבודה ובמהלך ימי ההודעה המוקדמת היא התבקשה לא להגיע לעבודה, חוץ מהיום האחרון שבוא היא נדרשה להגיע כדי לבצע טופס טיולים.
האם המעסיק מחוייב לשלם לה תשלום עבור נסיעות ביום האחרון, שלמחרת ממנו היא כבר לא נחשבת עובדת שם?
ברור לחברה שעל ימי ההודעה המוקדמת שהיא לא הייתה במשרד היא לא אמורה לקבל נסיעות, אולם מה קורה לגבי היום האחרון ?

לטענת המעסיק היא לא מגיעה כדי לעבוד ולכן הוא לא צריך לשלם לה נסיעות עבור היום הנ"ל.

לטענת חברתי היא עדיין נחשבת עובדת כל עוד ימי ההודעה המוקדמת לא הסתיימו ולכן על המעסיק לשלם לה במידה והיא נדרשת להגיע למשרד (לא היו מוכנים לוותר לה על ההגעה ודרשו נוכחות פיזית כדי לבצע את טופס הטיולים ביום האחרון)

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה