ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2017 21:25
ה.ע 23/12/2017 21:25
עובד שעתי, שעובד בחברה מסויימת שנתיים וארבעה חודשים, מעוניין להתפטר עקב שינויי נוהל בחברה ואי הסכמה בעניין שכר.

איך כותבים מכתב/הודעה על פיטורין? האם יש ניסוח מסויים?

האם צריך לציין את הסיבה (כפי שכתוב לעיל)?

כמה ימים מראש צריך להודיע על סיום העבודה (כלומר, אם אני מגיש את המכתב מחר מה התאריך שאותו אני צריך לכתוב כיום הפסקת העבודה?)?

האם מגיעים לי פיצויים כלשהם? מה הם?

אשמח לקבל תשובה על כל שאלה. תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות לפני ההתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה