פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת כעמ"י באחת משגרירויות ישראל בעולם בהיקף של חצי משרה כלומר 4 שעות עבודה ביום.
לפני מספר שבועות קבעה השגרירות יום גיבוש לכלל העובדים ומי שלא יכל להגיע נאלץ להביא על כך אישור מחלה משמע יום הגיבוש היה בגדר חובה.
מכיוון שאני מוגדרת חצי משרה קיבלתי תשלום על 4 שעות על אותו יום למרות שבפועל יום הגיבוש ארך השמונה וחצי שעות.
כשפניתי למנהל האחראי נאמר לי כי מכיוון שמדובר ביום כיף זה לא נחשב שעבדתי ולכל משלמים לי רק בהתאם להיקף המשרה ולא בהתאם לשעות יום הגיבוש בפועל. חוקי או לא? חייבת לציין שבתקנון משרד החוץ כתוב שאין תשלום שעות נוספות.