פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח להתייעצות- תודה מראש לעונים על הקדשת הזמן, לא מובן מאליו בכלל!! עובד בעל ותק, שהוחמר מצבו הבריאותי ואין ביכולתו לעסוק במה שעשה קודם לכן, ניתנה לו עבודה חלופית כי לפטר אותו אסור .. האם מותר לחברה לדרוש שאותו עובד יגיע לבדיקה של רופא תעסוקתי שמייצג את החברה על מנת שיפסוק האם יכול לחזור לעבודה הקודמת?או שניתנת לאותו עובד אפשרות לעשות את הבדיקה אצל רופא תעסוקתי ניטרלי? ולא אחד שהחברה מתגמלת כדי לפסוק לטובתה? (היו מקרים דומים בחברה שלמרות שעובד היה במצב שלא יכול לעבוד פיזית אותו רופא פסק כי אכן יכול... דבר שגרם להחמרת מצב רפואי..לפי המעסיק חובה להגיע לאותו רופא...