פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב לצוות

התחלתי בספטמבר לעבוד בעבודה מסויימת. השכר בעבודה זו מחושב מתאריך ה-24 לחודש עד ה-24 לחודש שאחרי.

התחלתי את עבודתי ב-13 לספטמבר ולכן הוחלט שעד ה-24 לחודש זה עד שבעצם מתחיל דוח חדש אז השכר יחושב לי לפי כל יום עבודה כולל 60 שח נסיעות על כל יום שעבדתי.

על חודש זה לא קיבלתי שכר באוקטובר בגלל שלא החתימו אותי על טופס 101 וכל מה שמסביב ונאמר לי שבתלוש על אוקטובר אקבל את השכר גם על ספטמבר.
בנוסף בשיחה על תנאי העבודה והשכר נאמר לי שמ-24 לספטמבר כבר אקבל משכורת גלובלית ושלא יחשבו לי לפי יום.

בפועל קיבלתי תלוש עם שכר מביש לחלוטין שנוגד לגמריי את מה שהובטח לי.

שילמו לי גם על אוקטובר וגם על ספטמבר לפי יום ובנוסף 25 שקלים על נסיעות בכלל לא עפי שהובטח!

הבחורה שסיכמה איתי את הדברים אומרת שאכן זה מה שהובטח לי ויש טעות מצד דרג גבוה יותר שלא אישר תשלומים כאלו.

השאלה מה אני יכולה לעשות במצב כזה?! מה האפשרויות שנתונות לי?

תודה מראש וסליחה על האורך