ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/11/2017 20:47
אלון 14/11/2017 20:47
שלום,
העסקתי בחור ליום אחד בודד והודעתי לו שאין לי עבודה עבורו בימים הקרובים ואצור עימו קשר כשאצטרך אותו.
לאחר שבוע הוא הודיע לי שהסידור הזה לא מתאים לו והוא מחפש עבודה עם שעות קבועות (במקום אחר)
אתמול הוא פנה אליי שאמסור לו מכתב פיטורין כי הוא חולה אפילפסיה ואני לא יכול להעסיק אותו (כנראה נוכל שעושה זאת למלא מעסיקים)
האם אני מחוייב לתת לו מכתב פיטורין עבור יום עבודה בודד? הבחור אמר בעצמו שמעוניין לחפש עבודה במקום אחר.
תודה לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חייבים לתת מכתב פיטורין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה