ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2017 15:49
אניה 13/11/2017 15:49
האם יש חוק אחיד במדינה שמתייחס לעובד חולה שיש בידו אישור מחלה?
אסביר למה אני שואלת. אני גננת במשרד החינוך והמצב בנוגע לנושא שהעלתי הוא פשוט מזעזע.
מפקחות של משרד החינוך מכריחות גננות חולות לחפש ממלאת מקום ואם היא לא מוצאת אז שהגננת תצא חולה לעבודה.
לא מזמן יצאה הוראה מהסתדרות המורים שהגננת אך ורק מודיעה למפקחת במשרד החינוך על היעדרותה והמפקחת זאת שאחראית למצוא ממלאת מקום.
בפועל זה לא קורה.
אני רוצה לדעת האם יש חוק בסיסי במדינה לגבי עניין . האם העובד החולה מספיק שהוא מודיע למעסיק ויש לו אישור מחלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוק לגבי אישור מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה