ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/11/2017 16:00
אביה 06/11/2017 16:00
שאלה בנושא ״חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים״. לא מזמן התבקשתי להמציא אישור כזה לצורך התנדבות מסויימת. החוק מבורך בעיניי, אך מדוע הדרישה קיימת רק עבור גברים? אני כותב זאת כהורה שמודע לכך שגם נשים מסוגלות לבצע עבירות מין. בלשון החוק יש סעיף (13) לפיו הוראות סעיף 3 יחולו על נשים ״במועד שיקבע השר לביטחון פנים״. אני תוהה אם הבחנה מגדרית כזאת היתה עומדת במבחן בג״ץ. האם לא מדובר במשהו שמנוגד לעקרון השיוויון שאמור להתקיים בכל חוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שוויון בין המינים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה