ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2017 22:10
שני 05/11/2017 22:10
שלום
אשמח לייעוץ בנושא הקשור לזכויות שלי במקום העבודה, בהמשך לפוסט שפרסמתם בעמוד הפייסבוק שלכם אחריו אני עוקבת כבר תקופה ארוכה מאד, בהנאה גדולה.

אני עובדת כשכירה במקום עבודה מסויים כבר 5 שנים.

ביצעתי מגוון תפקידים ושבוע שעבר קיבלתי קידום הכולל עליה בשכר.

זומנתי אתמול לממונה הישירה שלי וזו שאלה אותי - האם אני בהריון.

יש לי בטן קלה מהריון הראשון ...

ואז עוד הוסיפה ואמרה - כי אם אני כן בהריון אז לא אזכה לעלייה בשכר.

בנוסף, היום, לתדהמתי קיבלתי מייל ובו הממונה שלי נדרשה לברר בדבר ההריון ממחלקת השכר שלנו
והיא השבחה להם - שלא .

הממונה שלחה את המייל בתפוצה של עוד כ-10 אנשים נוספים - קולגות לעבודה שאין להם שום צד בעניין.

אני לא רוצה לעורר מהומה על שום דבר ומצד שני איני רוצה לעבוד במקום שאינו מכבד את עובדיו בכך שפגע בפרטיותיי.

מה אוכל לעשות? האם יש כאן אפליה אסורה נגדי כמו שאני מבינה? מה אתם מציעים לעשות במקרה כזה?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני צריכה ייעוץ שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה