ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2017 17:15
בתיה 05/11/2017 17:15
היי, אז התחלתי מקום עבודה חדש ב04.07 והייתה להם תקלה והמשכורת הראשונה לא עברה ב9 לאוגוסט כמקובל בחברה ויום לאחר מכן הם העבירו את המשכורת כמקדמה. עבר עוד חודש ואת המשכורת של אוגוסט קיבלתי בזמן אבל בתלוש עצמו כל שכר יולי רשום כמקדמה. מאחר וזה המקרה הם אמרו לי שאינם יכולים להוציא לי תלוש על יולי ואני ממש מודאגת, מצד אחד כתוב שתחילת העסקה היא ביולי מצד שני אין לי תלוש. מה הנקודות שאני צריכה לשים לב אליהם? ובנוסף, אני מתעקשת לקבל את התלוש והם אומרים שזה בלתי אפשרי כי הם כבר הוציאו דיווחים ואם הייתי פונה אליהם לפני אולי היה מה לעשות (פניתי אליהם רק לאחר קבלת תלוש אוגוסט עם המקדמה) מה אני יכולה לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרת הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה