ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2017 10:47
עדי 05/11/2017 10:47
אז ככה: אני בהריון שבוע 30 והתאשפזתי לפני יומיים. הרופא אמר לי שעד שבוע 34 אין סיכוי שאחזור לעבודה. מצד אחד הבנתי שקודם אני צריכה לנצל 30 ימי מחלה ורק אז לבקש שמירה??? מה ההגיון? אם העובר בסכנה מידית למה 30 יום צריכים לרדת ממני? ומה אני אמורה לעשות במידה ולא צבורים לי 30 ימי מחלה? זה באמת כך או שאם יש סכנה לעובר אז אכן משלמים לי מביטוח לאומי גם על ימים אלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שמירת הריון? מחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה