ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2017 23:17
טל 04/11/2017 23:17
שלום .
אני עובדת 14 שנה בחוזה עבודה שבו כתוב ששכרי כולל הבראה .חופשה.פיצוים מחלה וכו .. אני יודעת איזה רכיבים זה חוקי ואיזה לא .

פניתי למעסיקי בדרישה לעלות את שכרי ואמרתי לו כי חוזה שהוא מחתים אותי לא חוקי ( בחוזה כתוב ששכרי כולל הכל . ואני מתוותרת על זכויותי ולא אתבע על מה שהיה בעבר)
לאחר חודשים הביא לי חוזה עם תוספת בשכר אבל באחד הסעיפים של החוזה הוסיף שאם אתבע אותם אצטרך לשפות אותם בגין הנזק שייגרם להם .

ברור לי שזה לא חוקי .
האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת עקב סעיף זה .
כי באמת הגיע מים עד נפש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה