ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2017 21:23
קובי 04/11/2017 21:23
שלום,
אני עובד משרה מלאה באותה עבודה כבר שנה וחמישה חודשים.
אני מקבל משכורת גלובלית קבועה ללא קשר למספר השעות שלי.
לא נחתם הסכם ביני לבין המעסיק לגבי מסגרת השעות שלי, ולרוב אני עובד בין 180-220 שעות. היו כשלושה חודשים בסך הכל שעשיתי פחות מ180 שעות ועדיין קיבלתי את אותו הסכום.
בתלוש משכורת כתוב שאני מקבל 30 לשעה והיתר כתוב כ"הפרש שכר".
השאלה שלי, האם המעסיק שלי יכול לבטל את ההפרש שכר הזה, או להתחיל לשלם לי רק שעתי, או למנוע ממני לקבל את הסכום הקבוע.
ומה קורה במצב של התפטרות מהצד שלי או במקרה שמפטרים אותי?
תודה לכל העונים על העזרה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרת / פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה