ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2017 12:49
ו.ס 30/10/2017 12:49
היי

שואלת בשביל אמא.
היא נכנסה להריון , והריון דרש שמירה.
עכשיו היא כבר בבית ומתכוונת להיות בחופשת לידה יותר מ15 שבועות (עוד לא החליטה כמה זמן בדיוק) אבל יוצא שהיא תיידר ממקום העבודה שלה לפחות ל שנה.

עכשיו במקומה שמו מישהי אחרת, שכרגע מבצעת את התפקיד שלה.
עכשיו השאלה היא כזאת - כשאמא תחזור מחופשת לידה שלה יש סיכוי שיביאו לה תפקיד אחר והמחליפה שלה תישאר בתפקיד שלה? או שאל בטוח אמא תחזור למקום שלה? ואם ובמידה המחליפה מבצעת את התפקיד יותר טוב , יכולים להגיד לאמא שלי שהמחליפה יותר טובה והיא תמשיך בתפקיד שלה ואמא שלי תיאלץ לעבור למקום אחר?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה עבור אמא - פורום זכויות העובד ודיני עבודה