ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2017 06:29
קרן 29/10/2017 06:29
שלום,
אני עובדת בחברה גדולה וחתומה על הסכם קיבוצי. בהסכם שחתמתי עליו מול החברה כתוב
"הינך זכאי לקרן השתלמות על פי הוראות ההסכם הקיבוצי",
כשחתמתי ההסכם הקיבוצי אמר חצי שנה, לאחר שלושה חודשים שונה לשנה, ועכשיו אחרי 8 חודשים עדיין לא פתחו לי אותה...

אציין כי גם בהסכם שחתמתי עליו כתוב שכר מסויים ועכשיו בהתאם לשינוי של ההסכם הקיבוצי אני מקבלת שכר שונה, גבוה יותר.

האם מגיע לי לפי מה שנאמר לי כשהצטרפתי לחברה
או לפי ההסכם החדש? (שבתכלס מרע איתי...)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - עורך דין נכבד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה