ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2017 10:52
יולי 25/10/2017 10:52
בוקר טוב
אני עובדת במקום עבודה מ'ס שנים מכובדות, ילדתי לא מזמן ואני שוקלת לחזור לעבודה ולהתפטר לצורך גידול הילד, עדיין לא עברו 9 חודשים מרגע שילדתי:
1. האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת לאחר הגשת מכתב התפטרות? כמה זמן הודעה מוקדמת?
2. כמה זמן לפני תום 9 חודשים מרגע הלידה עליי להגיש את המכתב?
3. האם אני יכולה להיות בחופש מחלה על חשבון הודעה מוקדמת?
4. אילו נקודות חשוב לציין במכתב התפטרות לצורך מטרת גידול הילד?
5. חלק מהפיצויים מושלמים משכורת ממוצעת כפול שנות עבודה?
תודה לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקת זכויות עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה