ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2017 15:29
אביטל 22/10/2017 15:29
אני עובדת במסעדה ב-30 לחודש יהיה בדיוק חצי שנה
התחלתי שם בתור מלצרית וכיום אני נמצאת בחודש רביעי להריוני ועברתי לעבוד שמה בתור קופאית.

חשוב לי לציין שמעסיקה שלי יודעת על ההריון מהיום שאני ידעתי עליו .

לפני שעברתי לעבוד בתור קופאית ביצעתי שיחה עם הבוסית שלי והסברתי לה שקשה לי לעבוד בתור מלצרית ושאני מעונינת לעבור תפקיד ושאם במידה ואין תפקיד אחר אשאר להיות מלצרית פעמיים שלוש בשבוע
החלטנו שאעבור להיות קופאית וכל שבוע אני מגישה לה משמרות 3 משמרות ויותר כמובן
והיא תמיד שמה אותי פעמיים בשבוע פעם אחת קיבלתי משמרת בשבוע,
הערתי לה על כך מספר פעמים והיא בשלה היא טוענת שיש עוד בנות ( וכמובן שהן מקבלות יותר מימני במשמרות ) ושהיא לא יכולה לתת לי יותר
ושאני זאת שביקשת ממנה לעבוד פעמיים בשבוע
וכל פעם שהיא אומרת לי את זה אני מבהירה לה שאמרתי פעמיים בשבוע במידה ואשאר לעבוד כמלצרית .

השאלה שלי האם זה הרעת תנאים ומה אני יכולה לעשות בנידון ?

תודה לעונים מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורך הדין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה