פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת עבור חברה

ב-28/9 חברה הגישה תעודת מחלה עבור למעלה מ15 ימי מחלה. לא שולם תשלום עבור ימי מחלה והמנהלים טוענים שבגלל שזה קרה בסוף חודש , לאחר שנסגר מערכת שעות.

החברה דרשה שיתקנו את הטעות כי היא הביאה את האישור מחלה ב28/9 והמשכורת נכנסה ב10/10 ודרשה שיוציאו לה המחאה . המנהלים טוענים שאין אפשרות ורק ב10/11 יכנס תשלום עבור ימי מחלה .

חשוב לציין שדברו כמה פעמים עם המנהלים והסבירו להם את חומרת העניין מאחר וזה תשלום גדול. היא ניסתה להגיע למישהו יותר בכיר בחברה מנכ"ל / בעלים אך אף אחד לא רצה לדבר איתה.

בנוסף חשוב לי להדגיש שחברה שלי התפטרה מעבודתה וסיימה את עבודתה ב-17/10. השאלה האם ניתן לעשות משהו בנידון ? ואשמח אם מישהו יוכל לייעץ לנו מה ניתן לעשות בנידון.