ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2017 16:20
נעמה 17/10/2017 16:20
אנחנו לקראת ניסוח הצעת חוק חדשה

שבאה "לתקוף" את כל הנושא של חזרה לעבודה אחרי לידה קצת מכיון אחר.

אני חושבת שהארכת חופשת לידה היא לגמרי מבורכת אבל ממש לא מספיקה !

וההצעה הדשה שלנו היא :שנה אחרי לידה המעסיק יחוייב לאפשר ליולדת עבודה מהבית .

שימו לב!! לא בהכרח 100% מהזמן אבל לפחות שתהיה גמישות בן שעות העבודה מהמשרד והבית
לכולנו וכמעט בכל עבודה יש זמן כזה שעובדים מול המחשב .. את השעות האלה היולדת תוכל אם תרצה לעבוד פשוט מהמחשב הפרטי שלה -בבית..

זאת על מנת להתאים כולנו את עצמנו לתינוק שלנו בשנה הראשונה של חייו להמשיך להניק ואפילו סתם להתעורר יותר מאוחר אחרי לילה קשה
ואם נוח לך לעבוד בחמש בבוקר את יכולה או אם נוח לך דווקא להתחיל את היום ב15:00 בצהריים... ולא התחלנו לדבר על השעות שאנחנו שורפות בפקקים בדרך הלוך וחזור שגוזלות מאיתנו עוד מלא זמן.

אשמח לשמוע מה דעתכם בעניין.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אשמח לשמוע מה דעתכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה