פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אין קשר אם לפני הלידה או אחריה אלא האפליה בכלל קיימת בשנות הפוריות של האישה, קרי בשנות צעירותה ועד לסביבות גיל 40. לפני הלידה העננה שבחורה תיכנס מייד אחרי חתונה להריון ואחרי הלידה שהרי עליה רוב הנטל בטיפול הילדים ייפול עליה. הרבה מעסיקים ממש לא מבינים שהיום בן הזוג הוא חלק בלתי נפרד מגידול וטיפול הילדים. עוד מקומות עבודה רבים אינם גמישים בשעות עבודה לנשים ואמהות, שהרי מבחינתם יש קשר ישיר בין שעות העבודה לתפוקה, הווה אומר שככל שתעבדי יותר שעות התפוקה תהיה גדולה יותר. אותם מקומות עבודה עדיין לא השכילו לדעת שטענה זו הופרכה מזמן, שכן ככל שאישה תעבוד פחות שעות היא תבזבז פחות זמן מיותר בעבודה ותיתן נטו של תפוקה.