פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

שאלה בעניין עבודה. בתי סטודנטית עובדת כחמש שנים במשמרות במקום עבודה גדול ומוכר. בעוד כשבועיים מתחילה שנה שלישית לתואר ונתנה מערכת שעות של לימודים למנהליה. הם לא מאשרים אותה. הם יודעים שהיא לומדת היא החלה לעבוד שם כסטטדנטית ומעולם לא התנגשה לה העבודה עם הלימודים בגלל מאמציה לשמור גן על מקום פרנסתה.

יש לציין שלאחרונה המנהל האישי שלה מתנכל לה לדבריה לאחר שלפני כחטדשיים שברה מרפק ויצאה לחופשת מחלה. מבחינתו היא הייתה בריאה ומתפקדת ופשוט לא הגיעה. הילדה הביאה את כל האישורים הנצרכים.

כמן כן מתחתנת בעוד כחודש והוא מתעקש לל לה חופשה רק בשבוע של החתונה למרות שיש לה ימי חופשה נצברים.

מה עושים? היא מיואשת וכבר שוקלת לעזוב מחמת הרעת התנאים והניכור שמרגישה במקום.האם זכאית לפיצויים?
ניסתה לפנות למנהל ראשי אך הוא עומד מאחורי המנהל שלה.תחושתה שדוחפים אותה להתפטר.

מה זכויותיה?

תודה וסליחה על פוסט ארוך