ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2017 20:44
עדי 10/10/2017 20:44
חברה שלי התחילה לעבוד בארומה לפני חודש.
אין לה משמרת היום וגם לא הייתה אמורה להיות לה.
במשך היום בערך 8 פעמים שאלו אותה 2 אחמשיות אם תוכל להכנס היום בערב למשמרת (כי הרבה דפקו ברז כנראה), בפעמים הראשונות אמרה שתראה אם תוכל אבל סביר להניח שלא ולבסוף ענתה שלא תוכל כי היא לא תספיק פשוט.
לפני שעה בערך התקשרה אליה אחמשית (יש לציין שבאופן כללי היא והאחמשית השניה שהתקשרה לא נעימות אליה בדרך כלל) ופשוט נזפה בה וצעקה עליה שהסיבה היחידה שהיא קיבלה אןתה לעבודה זה כי היא אמרה שהיא זמינה מאוד בדרך כלל ושהיא חייבת להגיע מיד לסניף.
חברה שלי ענתה שזה לא בסדר והאחמשית השיבה שזה מה יש והיא החדשה ושתגיע.
חברה שלי כמובן הגיעה כבר לסניף ונכנסה למשמרת שלא שובצה אליה ולא באמת הסכימה להיות בה .

האם עצם היותה עובדת חדשה אומר שהיא כפופה לאחמשים עד כדי כך?
האם זה חוקי לדרוש מעובדת דבר כזה?
יש חוק בכלל בנושא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה קטנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה