פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

חברת עבודה מסויימת שרוב עבודתה בקיץ ולאחר מכן העבודה חלשה מבצעת הרעת תנאים.

מדובר במשרה לפי שעות, בחוזה עבודה לא רשום כמה שעות עבודה מעסיקים וכמה ימי עבודה.

תחילה המשמרות היו 9 שעות, עבודה כל השבוע ויום שישי פעם בשבועיים.

זה עבר ל-8 שעות עם איסור מוחלט להשאר שעות נוספות, רק באישור, והם יינתנו כשעות רגילות ולא מעל 100 אחוז.
שבועיים שלושה אחרכך הודיעו על שינוי שעות העסקה ל-7 שעות, ובנוסף אסור להקדים לעבודה מעל 10 דק.

בשבועות הקרובים גם יפחיתו לנו יום העסקה, ז"א לפי הבנתי 5 ימי עבודה בשבוע, אם יש יום שישי בסבב שלי (פעם בשבועיים) אני עובד כולל שישי 5 ימים.

אני בעל ותק בחברה של 4 חודשים.

בבקשה רק למבינים האם מותר להם כל זה?

הם אומרים שהם עושים את זה על מנת לא לפטר עובדים, מעדיפים לקצץ ושכולם ישארו מאשר לצמצם ולהשאיר פחות עובדים בהרכב הרגיל.

מנסים להתיש אותנו לעזוב לבד.

תודה מראש.