ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2017 22:08
אדם 08/10/2017 22:08
אבא שלי עבר תאונת עבודה והעביר את הטיפול לעו״ד מסויים. התיק הגיע למשפט ואבא שלי קיבל פיצוי מביטוח לאומי של כמה אלפי שקלים.
הכסף עבר לעו״ד מביטוח לאומי, העו״ד ניקה את העמלה מבלי שהוא מיידע את אבא שלי כמה עמלה הוא לוקח ומבלי להציג פרוטוקול של המשפט והעביר חלק מהסכום לחשבון של אבא שלי. שום אסמכתא על התשלום או על העמלה.

העו״ד רצה להגיש ערעור כי פסק הדין לא מצא חן בעינייו מה שגם עלה באגרת משפט, אבא שלי ביקש לא לערער ושהוא שמח בחלקו אך העו״ד עמד על זה שיזכה בערעור והפסיד.

מספר חודשים לאחר מכן ירד לאבא שלי מהחשבון סכום של כמה אלפי שקלים, ללא ידיעתו של אבא שלי. בהתחלה טען העו״ד שזו אגרת משפט וקנס על תשלום מאוחר. אחר כך טען העו״ד שהחיוב זה לא אגרת משפט ואבא שלי קצת מבולבל (בכל זאת, בן 82)

לכל זה מצטרף שהעו״ד לא סיפק לאבא שלי שום ניירת שקשורה לתביעה. כתב תביעה, פרוטוקולים, פסק דין וכל מסמך אחר.

מישהו יכול לשפוך פה קצת אור כדי שאדע איך אני יכול לעזור לאבא שלי עם הנושא הזה, אם בכלל?

אבא שלי קודם כל רוצה לקבל את כל הניירת שקשורה למשפט ובנוסף רוצה לקבל את הכסף שירד לו בחזרה כי הוא טוען שלא רצה להגיש ערעור.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה משפטית אחרי תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה