פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
אני עובד בחברה מסויימת,
יש לנו בונוס שעתי רשום בחוזה העסקה.
הבונוס הוא 6 שקלים לשעה.

החברה נותנת את הבונוס על החודש שלפניו לדוגמא במשכורת הראשונה אין בונוס, במשכורת השנייה הבונוס הוא על השעות של החודש הראשון וכן הלאה.
בחודש אוגוסט הייתי אמור לקבל את הבונוס מחושב לפי השעות שעבדתי ביולי * 6

בפועל קיבלתי את הבונוס בחצי.. ז"א 3 שקלים לשעה.

התרעתי על זה למעסיק ברגע קבלת התלוש - 5.9 בצורה מחושבת ובהבנה של שני הצדדים. נטען שהועבר להנלת חשבונות ומאז התרעתי על זה עוד פעמיים. עד היום לא קיבלתי את הייתרה, אני מאמין שאקבל אותה בחודש הבא.

יש עניין נוסף בנושא המשכורת והוא היומיים האחרונים של החודש. מפני שהחברה מבצעת העברה בנקאית בראשון עד השלישי לתחילת חודש, באופן מגמתי מוחסרים היומיים האחרונים של החודש ונכנסים בתור הפרשים בחודש הבא. וזה מפני ש"עוברים על הנוכחות כמה ימים לפני סוף החודש ובפרק זמן של בין לבין זה מועבר בחודש הבא.

לגבי החזר נסיעות, אנחנו מקבלים לפי שווי כרטיס רב קו חודשי ולא לפי תעריף נסיעה כפול 2 (הלוך חזור)
מדגיש שאני עובד לפי שעות.

בנוסף אני עובד 9 שעות, האם כל שעה שמעל ה8 שעות אמורה להספר שעה נוספת? אני מקבל רק שעוברים את ה9 שעות. בחוזה לא מצויין כמה שעות עבודה אני צריך לעבוד ביום, אבל בונים לנו משמרות של 9 שעות.

רציתי לדעת אם כל ההתנהלות הזו תקינה?

אני ושאר העובדים מוצאים את עצמינו מידי חודש עוברים על התלוש עד היסוד עם זכוכית מגדלת ומגלים פיקשושים.

רוצה לקבל משוב האם אני סתם פרנואיד.
מודה לכם מקרב לב!