ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2017 09:29
עדיה 18/09/2017 09:29
אישרו לי תביעה לשמירת הריון מ-26.3 עד ה-9.5.

בבואי לקבל את סכום דמי הלידה (חופשת לידה) אני רואה שחישבו לי את הימים בהם הייתי בשמירה כימים שלא עבדתי, ולכן סכום דמי הלידה ירד משמעותית.

אם מאשרים שמירה, האם חישוב הסכום לחופשת לידה לא אמור לי לכלול בתוכו את אותם החודשים שקיבלתי כסף מהביטוח, כאילו קיבלתי כסף מהמעסיק? (לחישוב פיצויים, ימי הבראה וכ'ו זה כן נחשב).

תודה לעוזרים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום על שמירת ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה