פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב אפיק

שאלתך שאלה חשובה מעניינת ואקטואלית. להלן התשובה:

על-פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, עובד שעתי או יומי שמועסק במהלך יום כיפור (או חג אחר) שלא מתוך בחירה אלא לפי החלטה נכפית של המעסיק, זכאי לתשלום שכר עבודה עבשיעור של לפחות 150% משכרו הרגיל ובנוסף זכאי לדמי חגים - המשולמים לעובד שלא עובד בחג.

מכאן ניתן ללמוד וחשוב לדעת כי: כאשר העבודה ביום כיפור נכפית על עובד מסויים, הוא אמור לקבל שכר בשווי 250% משכרו עבור אותו יום, כדי לתגמל אותו על העבודה בחג (150% מהשכר) ולפצות אותו על כך שנמנעה ממנו המנוחה בתשלום במהלך יום הכיפורים.

שנה טובה ובהצלחה