ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2017 22:10
דור 10/09/2017 22:10
היי אני חייב את עזרתכם.

מצאתי עבודה במכירות .
בראיון העבודה סיפרו לי על טיב העבודה , סיפרו לי שהעבודה הינה 6 שעות ביום ובנוסף סיפרו לי שלפני תחילת העבודה יש לעבור הדרכה בתשלום מינימום של 3 ימים 8 שעות אך על מנת לקבל את הכסף בגין ההדרכה יש לעבור 16 משמרות.
חתמתי על חוזה שם רשום כי שעות עבודה הינם 6 שעות וכי הקורס הינו בתשלום לאחר 16 משמרות.
במשך 3 שבועות מיום ההדרכה כמעט כל שבוע מתוך 4 משמרות שהגשתי קיבלתי רק 2 ובניגוד למה שהובטח לי כל משמרת היתה 3 שעות. ציינתי במפני המנהלת כי הובטח לי משמרת של 6 שעות ולא 3 כי ל3 אין לי טעם להגיע (לפעמים אפילו פחות מ3) והיא טענה כי אני בהתלמדות ולכן אלו השעות עד שאהיה מוכן אמרתי לה שאני לא מוכן לזה והתפטרתי.
הם לא שילמו לי על ההדרכה האם הם יכולים לעשות את זה?
אם לא מה עליי לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה בנושא מקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה