ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2017 22:09
רומן 10/09/2017 22:09
אשמח לעזרתכם. לפני כשנה וחצי ניתן לי קידום לתפקיד זמני. ע"פ החוזה התפקיד כלל משכורת גבוהה יותר והיה אמור להיות לתקופה של עד חצי שנה. לאחר כ11 חודשים נמצא מחליף לתפקיד זה והוחזרתי לתפקידי הקודם.

למרות זאת השכר נשאר זהה וחשבתי שכך אמור להיות. כעת המעסיק טוען שמדובר היה בטעות ומחזיר את השכר הישן שלי וכמו כן שוקל לקחת ממני רטרו את ה"טעות" ששולמה לי.

האם הנ"ל חוקי? מה ניתן לעשות בנושא? חשוב לציין כי תקופת הזמניות התארכה יותר ממב שבוכם ומעולם לא חתמתי על חוזה חדש סרגע שחזרתי לתפקידי הישן.

אודה לעזרתכם תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קידום לתפקיד זמני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה