פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חזרתי היום לעבודה לאחר חצי שנה של חופשת לידה. תפקיד כמו שלי עושות כמה בנות, כל אחת מוצבת במחלקה אחרת. נאמר לי שאני לא אחזור למחלקה שלי ומי שתישאר שם זאת מי שגיבתה אותי. בפועל גם לא אחזור לאף מחלקה אחרת והמציאו לי תפקיד שלא קיים, שנחות בהרבה מהתפקיד שהיה לי.

כל זאת בטענה שגם ככה עוד כמה חודשים אני מסיימת לימודים ואני כנראה אעזוב ולא רוצים לזעזע את המערכת עם עוד פעם עם שינויים.
יש לציין שהשכר לא השתנה וגם הגדרת התפקיד לא השתנה, אך זה לא אותו תפקיד, סתם מעבירים איתי את הזמן בתפקיד שלא קיים.

האם זה חוקי? האם אישה לאחר חופשת לידה לא אמורה לחזור לתפקיד שלה?

תודה.