ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2017 09:13
נגה 10/09/2017 09:13
לפני כחודש עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה (תאונת עבודה) נעדרתי שבועיים (בפועל 11 יום, באישור מחלה שכלל סופשבוע ברצף נרשם 16 יום כולל יום התאונה עצמה למרות המשכתי לעבודה ורק אחרי כמה שעות עקב כאבים התפנתי לקבל טיפול ) הבוס הודיע לי היום שהוא צריך להוריד לי את כל ימי המחלה מהמשכורת החל מהיום הראשון ואני צריכה לתבוע את ביטוח לאומי על הימים האלה. ממה שקראתי את היום הראשון המעסיק צריך לשלם וביטוח לאומי משלם את השאר ורק 75% ולא 100% לא ברור לי מי מחוייב לשלם מה ואיך אני אמורה לקבל את מלא ה 100% אם בכלל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה