ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2017 16:11
ענבל 06/09/2017 16:11
רציתי לבדוק מה החוק בדבר חופשת לידה לאחר שנתיים וותק בעבודה: אני בסוף חודש שביעי והתחלתי חפיפה לעובדת חדשה במקומי.

אמרתי בעבודה שאני לוקחת מינימום חצי שנה (ואולי יותר). העובדת החדשה סיפרה לי שמנסה להיכנס להריון.

חוששת שאם תכנס להריון ילחיצו אותי לחזור מהר מהצפוי. כמה זמן על פי החוק נשמר לי את התפקיד? מה החוק אומר לגבי חזרה לאחר 9 חודשים לדוגמא?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החוק בעניין חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה