ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/09/2017 11:39
דבש 05/09/2017 11:39
שלום רב,
בשנתיים האחרונות עבדתי במקום עבודה בהיקף של 70% משרה הכולל עבודה בשעות אחה"צ, במהלך ההריון הודיע לי מקום העבודה על הרעת תנאים (הורדה במשכורת ובתוספות) ושהשינוי יעשה לאחר החזרה מחופשת הלידה.
לפני 15 שבועות ילדתי וכעת אני מעוניינת להתפטר בעקבות הרעת התנאים ועל מנת לעבור לעבודה עם היקף שעות מצומצם יותר שבעזרתו אוכל לטפל בביתי הקטנה בבית.
שאלתי היא מתי עלי להודיע על התפטרותי?
בנוסף, יש לי 20 ימי חופשה, האם כדאי לפדות אותם בעת ההתפטרות או לקחת אותם בחודש וחצי הקרובים ולאחר מכן להתפטר?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה