ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2017 23:30
אלי 03/09/2017 23:30
שלום וערב טוב

אני עובד שכיר בחברה עם 45 עובדים באזור השרון. בלי שמות כרגע. אני מועסק במסגרת משרה מלאה מאז שנת 2007 ברציפות. היום בבוקר המעסיק הוציא לעובדים מסמך כתוב, שניתן לכול העובדים ביד. הכותרת שלו היא שינוי נהלי עבודה בחברה החל מ-9 לספטמבר.

במסמך יש כל מיני הנחיות שמשנות נהלים (שמעולם לא נכתבו) לפיהם עבדתי מהיום הראשון בחברה. אני ועובדים אחרים. חלק מהנהלים שהוחלט לשנותם, פוגעים בעובדים וחלק מהנהלים לא פוגעים בעובדים.

עדיין, המעסיק קיבל את ההחלטות על דעת עצמו ולדעתי יש כאן הרעה בתנאים שלי. איך אפשר לדעת איפה אני עומד חוקית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי נהלים בחברה ופגיעה בעובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה