ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2017 11:06
דפנה 27/08/2017 11:06
אשמח לעזרה חופשת הלידה שלי מסתימת באמצע ספטמבר.

הודעתי למעסיק עם מכתב והכל באמצע אוגוסט שבסוף חופשת הלידה אני לא חוזרת לעבוד עקב גידול הילד.

1. האם זה מוריד לי 30 יום מתוך ה-90 שצריך לחכות לאבטלה? (כי נתתי חודש התראה)

2. האם גם על חודש אוגוסט וחצי ספטמבר המעסיק צריך להפריש לי לפנסיה (כלומר תלוש במינוס)?

3. מה התאריך סיום עבודה שהמעסיק צריך לרשום לי במכתב סיום העסקה?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לגידול הילד - 3 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה