ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/08/2017 16:00
שאנל 09/08/2017 16:00
ילדתי לפני שנה וחודשיים וחזרתי לעבודה בפברואר.
ניכנסתי להריון לפני חזרתי לעבודה
כרגע נימצאת בהריון בסיכון וצפויה ללדת באוקטובר (לפי הרופאים הרבה לפני)
השאלה היא כזו, אם אגיש מכתב ליציאה לחופשת לידה החל מ1.9 זה אומר שיהיו לי רק 7 תלושים
האם מבחינת ביטוח לאומי זה תופס ? או שחייבים להגיש להם 10 תלושים ?
חשוב לציין, חזרתי לאותו עבודה בה עבדתי לפני הלידה הקודמת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה