ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2017 10:07
תהילה 08/08/2017 10:07
אשמח לקבל עזרה ילדתי את הבת שלי ב 08.12.15 בתקופה הזאת עבדתי הערכתי חופשת לידה ובסוף התפטרתי בסיומה ב 20.04.16.

לאחר חודש נקלטתי להריון נוסף אבל לא עבדתי. בחודש 07/16 התחלתי לחתום בלשכה אחרי המתנה של 90 יום לאחר התפטרות.

עד הלידה לא עבדתי אלא רק חתמתי בלשכה שכמובן לא יכל לשלוח לעבודות כי לא היה משהו שהתאים לכישוריי.

לפני כמה שבועות קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שיכול להיות שמגיע לי דמי לידה ולשלוח תביעה לבדיקה.

שלחתי תביעה ולאחר יומיים הופיע באתר של ביטוח לאומי שהתביעה נדחתה עקב אי עבודה בתקופה הקודמת ללידה.

אשמח לדעת האם זה נכון או האם שווה להגיש ערעור.

סליחה שארוך. אשמח לתשובות מעו"ד או מישהו שבאמת יודע. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת תשובות של עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה