פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בהוסטל לאוטיסטים בוגרים בתיפקוד בינוני נמוך, בו יש דחיפות שלהם כלפי צוות ואלימות. כמו כן אחד האוטיסטים נוגע ומתעסק עם הצרכים שלו ויש פעמים שהוא עושה את זה מבלי ששמים לב ואח"כ יוצר איתנו מגע לפני שהספיק לשטוף ידיים.

אז:

יש לי תור לרופא תעסוקתי בשבוע הבא. אני מגיעה אליו מכמה סיבות.

1. אין לי את ה"חיסון" של cmv והאחות ליווי הריון אמרה לי להתרחק משתן ואנשים חולים. (לא יכולה להתרחק מהם כי זו העבודה שלי..)

2. התחילה אצלי בעיית נשימה קשה כבר משבוע 10, (היום שבוע 24) לאחר כל הבדיקות האפשריות נמצא שהכל בסדר וכנראה שזה נובע מסטרס. שמתי לב שהנשימות האלו מתגברות במיוחד בעבודה.

רופאת המשפחה חושבת שיש קשר בין העבודה שלי לבין הסטרס שאני חווה כיוון שאני מפחדת שידחפו אותי ואני אפגע ויקרה משהו לעובר.

* המנהלת המקסימה שלי תומכת בי וכותבת לי מכתב לרופא התעסוקתי.

ויש לי הפניה מרופאת המשפחה שמסביר את המצב.

בנוסף אציין שאני עובדת במשמרות ערב ושבתות. עד ההריון עשיתי גם משמרות לילה אבל כבר קשה לי ואני לא יכולה וזה פוגע לי משמעותית במשכורת כי משמרת ערב זה רק 6 שעות ומשמרת לילה 10 או 12 שעות...

האם המסמכים האלו יספיקו לי והאם מה שאציג (כל מה שכתבתי כאן) יכול לעזור לי בשביל לקבל שמירת הריון?

ובהנחה ואקבל, למרות שקשה לי להאמין... האם אוכל לעבוד במקום אחר אפילו לא משרה מלאה?

אשמח לכל טיפ אפשרי.

תודה מראש!