פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי התייעצות קטנה.

התחלתי מקום עבודה חדש לפני חודש וחצי, בתחילת העבודה היא החתימה אותי על חוזה שאני מתחייבת לעבוד לפחות חודשיים ולא להתפטר, בגלל שאני טסה לפני היא הסכימה לשנות את החוזה לתאריך ה-15.8.

אני ממש רוצה לעזוב את העבודה, בחוזה רשום גם שהיא יכולה לפטר אותי לפני התאריך מכל סיבה שהיא.

השאלה שלי היא כזו: אם אלך אליה ואגיד לה שאני מרגישה שאני לא ממצה את עצמי ולא מצליחה לתפקד כראוי, בעצם לרמוז לה על זה שאני רוצה לעזוב, בלי להגיש מכתב פיטורים או משהו כזה.

תהיה לה עילה לתביעה? כי בעצם לא התפטרתי, אני רק מדברת איתה על תחושותיי בעבודה.

אשמח לתשובה, תודה מראש:)