פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

בעלי עבד חצי שנה במקום עבודה (עבודה פיזית במפעל) ופוטר ללא שימוע וניתן לו שבוע הודעה מראש, הוא סובל מבעיות גב וקילה (המעסיק ידע שיש תור לניתוח ושישנם הבעיות הבריאותיות) זאת לאחר שבעלי ביקש לעבור לעמדה אחרת בטענה שהעמדה שהוא נמצא בה גורמת לו לכאבים חזקים, באותו היום שביקש (לא הייתה לו בעיה כלל לעבוד בעבודה אחרת גם פיזית ) הגיע המעסיק עם מכתב פיטורים והודיע לו על סיום עבודה.

האם המעסיק צריך להפריש פנסיה מהיום הראשון או לאחר חצי שנה ?

האם היה מחוייב בשימוע?
האם התראה של שבוע זה חוקי?
ואם מותר לפטר אדם אשר סובל מבעיות בריאותיות שמוכחות במשרד התעסוקה ( יש אישור שאומר שמותר לו להרים עד 9 קילו ופטור מעמידה ממושכת)
הטענה של המעסיק היא שהוא צריך אותו עכשיו לעמדה הזאת ואם הוא לא יכול אין לו מה לעשות איתו.

אשמח לתשובות תודה