ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2017 17:11
שני 23/07/2017 17:11
שאלה בנוגע לדמי לידה וזכאות לחופשת לידה (לא מצאתי את התשובות בקבוצה ובקבצים):

התחלתי לעבוד בחודש דצמבר 2016, כאשר מחודש אפריל 2013 לא עבדתי - למדתי לתואר ראשון (זכאות לתואר קיבלתי ב-יוני 2016) מסיום הלימודים ועד ללידת בני (מאי 2016) חיפשתי עבודה ללא הצלחה, עד לעבודתי הנוכחית (כאשר הייתי כבר בהריון כשהתחלתי לעבוד).
בכל אופן, לפני כשבוע ילדתי שוב, והפסקתי לעבוד ב-1.7 וילדתי ב-6.7.

מה הזכאות שלי לחופשת לידה, קראתי איפשהו שבגלל הוותק שלי אני לא זכאית ל-26 שבועות, מה הכוונה? איני יכולה להאריך את חופשת הלידה מעבר ל-15 השבועות בתשלום??

דמי לידה-האם אני זכאית בכלל?

שעת הנקה-כנ"ל האם זכאית, אם כן לכמה זמן?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לחופשת לידה ודמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה