ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2017 16:01
ב.ר 12/07/2017 16:01
שלום רב,
יש לי שאלה, אבי עובד באותו מקום עבודה, במסגרת משרה מלאה כ-15 שנה. לפני כשנה וחצי הוא התחיל לעבוד כחצי משרה בגלל אישור מרופאה תעסוקתית בעקבות מחלות רבות שיש לו.

לאחרונה הוציאו אותו לחופשה בתשלום ושילמו לו ימי חופשה לפי חצי משרה. אבל הרי הוא צבר ימי חופשה במהלך תקופה ארוכה שכוללת משרה מלאה.

האם אכן צריכים לשלם לו את ימי המחלה של חצי משרה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום ימי המחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה