ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2017 12:37
סיון 11/07/2017 12:37
היי
אני עובדת 3.3 חודשים במעונות יום ואני נקראת עובדת שעתית.
במהלך השנים האלו ילדתי 2 ילדים.
בשניהם יצאתי לשמירה וחופשת לידה עד חצי שנה .
כעת מכורך נסיבות גם של מקום העבודה וגם אישיות החלטתי להשאר ולטפל בילד בבית.
במהלך שיחה עם מנהלת חשבונות הבנתי שישנה אפשרות שהפיצויים יהיו נמוכים מאוד בגלל השמירה והחל"ת
בנוסף היא טוענת שאני אמורה לשלם מס הכנסה סכום גדול מאוד והיא הורידה לי חודש מהותק על מנת שלא אשלם, באה לקראתי..
בקופת הפיצויים יש לי גם סכום קטן יחסית לותק והיא טוענת שהם מחשבים נטו לפי שעות 100% שעבדתי הייתכן?
יוצא סכום של 5000 במקום 9000 שזה פשוט מעליב!
יש לי 4 ילדים וכל שקל חשוב ובנוסף איני רוצה שיורידו לי מה שמגיע לי.
אני רוצה להבין האם זה חוקי? מה הזכויות שלי במקרה הזה ?
תודה על זמנכם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לצורך טיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה