פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הגשתי חופשת מחלה והאחראית שלי לא הסכימה לקבל לי אותו כי אמרה שאני לא יכולה להיות בחופש ולא משובצת לעבודה ולהוציא על ימים אלה חופשת מחלה. בנוסף היא קרעה לי את הטופס מול הפרצוף וזרקה לי אותו לפח.
יש לציין שאני עובדת כקופאית כבר 6 שנים. עבודה במשמרות. הייתי עובדת שלישי עד שישי והיא החליטה לקצץ לי את המשצרות לחמישי ושישי בלבד למרות שאני כן מבקשת להשתבץ.

בנוסף היא נותנת לי רק משמרות של ערב ולא נענית לשעות שאני מבקשת בבקשות לסידור העבודה.

כמה שאלות:

*האם זה נחשב הרעת תנאים וסיבה לפיטורים?

*האם יש עילה לתביעה בין היתר על העניין של קריעת חופשת המחלה והרעת התנאים?(עקב המשמרות שהיא מביאה לי שזה רק ערבים ובשישי משמרת של 4 שעןת בלבד אני כבר לא מגיעה לעבודה)

*האם היא כן הייתה אמורה לקבל לי את ימי המחלה למרות שלא הייתי משובצת באותם ימים?

אשמח לתשובתכם.