ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2017 12:04
שי ל. 09/07/2017 12:04
שלום,

אני מועסק במקום עבודה ממשלתי בו מתקיימת פעילות בשישי שבת ובמשמרות לאורך השבוע.

בעבור עבודתי בימי שישי משולמת לי שעת עבודה ורבע נוספת סהכ 225 אחוז על כל שעה.

ביום שבת משולם לי 125 אחוז לשמונה השעות הראשונות ו 225 אחוז לארבע הנותרות בכדי לתת לי יום חופש. האם יום החופש אמור לרדת לי מהשעות הנוספות כמו שקורה לי או האם יום החופש צריך להיות משולם על ידי המעסיק?

לפי מה שקראתי בחוק (17 ב) נראה שיום החופש בעבור שעות העבודה בשבת אמור משולם על ידי המעביד ולא להיות מנוקה מהשעות הנוספות.

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פעילות מהעבודה בסופי שבוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה