ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2017 10:51
יובל 09/07/2017 10:51
שלום רב, אני עובד בשכר גלובלי ובחודש יוני הגעתי למעל 186 שעות. המעסיק משלם לי שעות נוספות והכל בסדר. בשלושה ימים האחרונים לחודש יצאתי לחופשה וביקשתי מהמעסיק שיזין לי 3 ימי חופשה. (מזכיר שוב כבר עברתי עוד לפני השלושה ימים האחרונים 186 שעות בחודש) השאלה היא כזו האם בגלל שכבר עברתי את המינימום שעות שלי ימי החופשה לא משולמים לי? אני לא מקבל עליהם תשלום נוסף?
תודה רבה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום ימי חופשה לעובד בשכר גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה