פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הרינו להביא לידיעתכם כי ביום 3.7.2017 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 58 ), התשע"ז-
2017 (להלן: התיקון לחוק").

להלן עיקרי התיקון לחוק:
בהתאם לתיקון לחוק, עובדת תהא רשאית להיעדר ממקום עבודתה שעה אחת ביום, בתקופה שבה בן זוגה
שוהה בשירות מילואים, כהגדרתו בחוק שירות המילואים, התשס"ח 2008- , החל ביום הראשון לשירות,
בהתקיים כל התנאים המפורטים:

1. תקופת המילואים של בן הזוג לא תפחת מ- 5 ימים רצופים.

2. לעובדת ילד שטרם מלאו לו 13 שנים.

3. העובדת מועסקת במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה.

4. העובדת הודיעה למעסיקה על מימוש הזכות והציגה לפניו אישור המעיד על שירות המילואים של בן
זוגה.

עוד קובע התיקון לחוק, כי לא ניתן לקבל במקביל גם את זכות ההיעדרות לפי התיקון לחוק וגם זכויות נוספות
המקצרות את יום העבודה של העובדת כגון מימוש הזכות לשעת הורות לפי הוראות סעיף 7(ג)( 3) לחוק או
לפי הנהוג במקום עבודתה בעניין שעת הורות.

הוראות אלה יחולו גם על עובד שבת זוגו שוהה בשירות מילואים.

ההיעדרות המותרת לפי התיקון לחוק היא בנוסף על ההפסקות על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א –
1951 ואין מנכים אותה משכר עבודה.

תחילתו של התיקון לחוק הוא ביום פרסומו ברשומות, קרי ה- 3.7.2017