ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2017 01:41
שחר 05/07/2017 01:41
שלום רב,

אני כיום בחודש 7 להריון. התחלתי לעבוד ב 25/9/16, אני אמורה ללדת ב 15/9/17. עקב בעיה בהריון הייתי בימי מחלה במשך כחודשיים אך בגלל שלא הספקתי לצבור ימי מחלה הייתי בחל״ת רוב התקופה, מבחינת חודשי עבודה היו חודשיים בתקופה זו שבהם כן שולמה לי משכרות וחודש אחד שלם שלא שולמה לי. לאחר תקופה זו חזרתי לעבודה ב80% משרה.
אני מעוניינת לדעת מה אורך חופשת הלידה שמגיעה לי (חל״ד וחל״ת), בעצם כמה זמן אוכל להיעדר מהעבודה לאחר הלידה?

במידה ואכן אלד במהלך ספט׳, האם זה כבר נחשב שאני עובדת 12 חודשים?

ושאלה נוספת, עם חזרתי, מה הזכות שלי לשעת הנקה בהתחשב בכך שלפני היציאה לחופשת לידה עבדתי רק 80% משרה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה עובדת פחות מ12 חודשים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה